Întrebări neobişnuite la un interviu de angajare

Ţi-ai făcut un super-CV, ai aplicat la un job sau un internship şi ai fost chemat la interviu. Şi acum?

Angajatorii au mai multe metode prin care îşi dau seama dacă persoana aflată în faţa lor este potrivită sau nu pentru postul oferit. Rolul interviului este de a da viaţă CV-ului şi de a cunoaşte faţă în faţă persoana din spatele acestuia.

Pentru orice interviu de angajare este bine să te documentezi înainte despre companie şi produsele sau serviciile sale, aşa că foloseşte cu încredere Internetul ca să afli informaţii utile. În plus, în cadrul interviului poţi primi întrebări „clasice”, cum ar fi:

  • De ce vrei să ocupi această poziţie?
  • Care sunt calităţile care te recomandă?
  • Ce rezultate ai obţinut la alte locuri de muncă?
  • Cum te vezi peste 3 sau 5 ani?
  • Care este salariul dorit?
  • Ce te motivează în activitatea profesională? etc.

Alocă-ţi o perioadă scurtă de timp şi reflectează la ce răspunsuri ai da, astfel încât în timpul interviului să nu te gândeşti prea mult, ci să dai dovadă de hotărâre.

interviu job

Pe lângă aceste întrebări care au rolul de a valida şi a completa informaţia din CV, recrutorii mai pot adresa şi întrebări atipice, adică unele care, aparent, nu au prea mare legătură cu postul vizat sau sunt ciudate de-a dreptul. Câteva exemple:

  • Dacă ai fi un copac, ce specie ai fi?
  • Te trezeşti cu un milion de euro în cont. Care e primul lucru pe care îl faci?
  • Ce oraş ţi-ar dori să fii?
  • Dacă ai fi invizibil, ce ţi-ar plăcea să faci din ce nu poţi acum?
  • Ce bar mi-ai recomanda pentru o petrecere cu prietenii?
  • Dacă ai mai avea doar 15 minute de trăit, care ar fi ultima ta dorinţă?
  • Alte întrebări ciudate puse la interviuri găseşti aici

Te vei întreba probabil ce urmăreşte angajatorul cu toate aceste întrebări sau dacă nu cumva ai nimerit la alt interviu… În cazul întrebărilor „ciudate”, răspunsurile propriu-zise contează mai puţin; ceea ce urmăresc recrutorii este să vadă cum argumentezi o idee sau cum ştii să găseşti soluţii la provocări. Întrebările inedite sunt o modalitate de a testa spontaneitatea, deschiderea, imaginaţia, simţul umorului sau chiar logica.

E dificil să anticipezi astfel de întrebări, dar de obicei nu poate fi vorba de un răspuns corect sau greşit, având în vedere că situaţiile prezentate sunt destul de generale. Chiar dacă ţi se par bizare întrebările, noi îţi recomandăm să intri în joc şi să oferi un răspuns în conformitate cu personalitatea ta. Pe cât posibil, ai în vedere cerinţele postului sau domeniul de activitate al companiei. Este un mod bun de a-ţi face cunoscută latura creativă şi de a demonstra că te poţi adapta uşor la contexte din cele mai diverse, mai ales că flexibilitatea şi adaptabilitatea se numără printre abilităţile căutate de angajatori, indiferent de domeniu sau job. Fii natural, dar nu peste măsură de informal şi nu uita că te afli la un interviu de angajare.

Succes!

 

Foto: jobmob.co.il

Share

Lasă un răspuns